干事者达到法定退休年岁后，尚未照章享受城镇职工基本养老保障待遇，仍在原单元络续责任经过中失慎受伤，能否定定工伤？石景山法院近日化解沿路疏淡的工伤行政纠纷。案件审理明确：工伤认定苦求的受理并不是填塞以干事关系的存在为前提。退休后仍在原单元络续责任的东说念主员，因责任受伤后，工伤认定的步调大门必须照章大开，方能幸免发生干事权柄保障出现“真旷地带”的情况。

职工王某与公司签有无固如期限干事协议，于旧年10月10日达到法定退休年岁且实时办理杀青退休待遇审核手续，至次月方可照章领取城镇职工基本养老保障待遇。

根据公司里面轨则，职工达到退休年岁后虽已实时办理杀青退休手续，但在达到退休年岁确当月仍需责任满整月。

王某于旧年10月15日7时许，在公司责任时失慎受伤，随后向筹议行政机关提交了工伤认定苦求。

行政机关经审查后觉得，事故发生时王某已杰出法定退休年岁，其与公司的干事关系依然隔断，王某不行提供我方与用东说念主单元存在干事关系（足球投注app包括事实干事关系）的解释材料，因此依据《工伤保障条例》第18条轨则作出了《不予受理工伤认定苦求决定书》。王某招架，告状至法院，请求祛除该不予受理决定。

法院经审理觉得，《工伤保障条例》旨在保障“因责任际遇事故伤害”的职工获取医疗救治和经济抵偿。将杰出退休年岁尚未照章享受城镇职工基本养老保障待遇，但仍在原单元络续责任的东说念主员径直排斥在工伤认定步调以外，与立法本意不符，也使得这部分东说念主员在发生责任伤害后堕入“维权无门”的逆境。

最终行政机关主动祛除了原不予受理决定，本旨受理王某的工伤认定苦求，将对事故情况、责任事实、因果关系等进行全面实体审查。王某也自发撤退告状。

法官指示：关于干事者达到退休年岁后尚未照章享受城镇职工基本养老保障待遇，但络续在原单元责任且责任中受伤的情况，干事者达到法定退休年岁不应成为行政机关受理工伤认定苦求的步调性门槛。

干事者苦求工伤认定时，应隆重保存和提交筹议左证材料，包括但不限于干事协议、工资支付记载、考勤解释、事故现场记载、医疗会诊解释等，以解释事故伤害与责任之间存在关联，便于工伤认定的行政机关全面审查。若对行政机关作出的不予受理决定招架，有权在法如期限内照章苦求行政复议或拿起行政诉讼，齰舌自己正当权柄。

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